2025年云南省貴金屬新材料控股集團股份有限公司總部職能部門招聘公告
云南省貴金屬新材料控股集團股份有限公司
總部職能部門社會公開招聘公告
云南省貴金屬新材料控股集團股份有限公司（簡稱貴金屬集團），是集貴金屬系列功能材料研究、開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營于一體的高新技術企業(yè)。前身為始建于1928年的“國立中央研究院工程研究所”，1962年更名為貴金屬研究所，1999年改制為科技型企業(yè)，2000年發(fā)起設立貴研鉑業(yè)股份有限公司，2003年在上海證券交易所上市，2016年成立貴金屬集團，2022年在云南省屬國企中率先實現(xiàn)整體上市。貴金屬集團開創(chuàng)了中國的貴金屬領域，被譽為“鉑族搖籃”，入選國務院國資委創(chuàng)建世界一流專業(yè)領軍示范企業(yè)。目前位居貴金屬領域國內(nèi)第一、全球第五。
近5年產(chǎn)業(yè)規(guī)模連續(xù)邁上兩百億、三百億、四百億臺階，連續(xù)5年上榜《財富》中國500強，排名逐年上升；位列“2024云南企業(yè)100強”第9位、“云南制造業(yè)企業(yè)50強”第3位、“云南高新技術企業(yè)100強”第1位。培育高新技術企業(yè)12家、專精特新“小巨人”企業(yè)3家。
貴金屬集團胸懷“國之大者”，依托在新材料精深加工和二次資源回收領域的綜合競爭優(yōu)勢，為中國國防工業(yè)、新興工業(yè)的發(fā)展提供高精尖的貴金屬新材料產(chǎn)品和一體化服務，是我國在貴金屬領域成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵力量。
貴金屬集團擁有貴金屬領域系列核心技術和完整創(chuàng)新體系，承擔國家貴金屬領域80%以上科研項目累計3000余項，多項成果填補國內(nèi)空白。擁有10個國家級、11個省部級創(chuàng)新平臺，9個院士工作站、18個專家工作站，在云南國企中首家建立國家重點實驗室，首批建設云南貴金屬實驗室，“產(chǎn)學研用”深度融合。堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)就貴金屬集團總部職能部門社會公開招聘公告如下。
一、崗位及人數(shù)
資本運作專員1名、市值管理專員1名、法務專員1名。
二、資格條件
1. 資本運作專員資格條件
（1）年齡40歲及以下，本科及以上學歷，金融、投資、經(jīng)濟類及相關專業(yè)。
（2）具有3年以上大型綜合類券商、基金公司、證券投資公司或國有控股上市公司的工作經(jīng)驗；具有3年以上資本市場投融資經(jīng)驗，能夠靈活運用各種投資手段工具，整合市場資源。
（3）熟悉《公司法》《證券法》等相關國家法規(guī)及資本市場規(guī)范運作系列法規(guī)和制度。
（4）掌握資本運作理念及方法；具備證券市場、資本市場非公開發(fā)行、配股發(fā)行、債券發(fā)行等運作經(jīng)驗及成功案例。
（5）熟悉證券投資分析的方法與工具。
（6）熟悉國家宏觀經(jīng)濟、行業(yè)和分析調(diào)研及可行性研究的方法與工具。
（7）具備扎實的文字功底，豐富的金融、財務、投資等理論知識。
（8）具備注冊會計師、律師、證券從業(yè)等資格、通過證券投資咨詢（投資顧問）考試者優(yōu)先。
2. 市值管理專員資格條件
（1）年齡40歲及以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、企業(yè)管理及相關專業(yè)。
（2）具有3年以上上市公司證券事務及董事會辦公室相關工作經(jīng)驗。證券從業(yè)經(jīng)驗滿兩年者優(yōu)先。
（3）熟悉《公司法》《證券法》等相關法律法規(guī)。
（4）熟悉上市公司運作模式與特點，熟悉證券市場運作特點及流程。
（5）掌握信息收集、分析及處理的方法與工具，熟練運用常用辦公軟件。
（6）熟悉證券市場的基本知識，有一定的財務基礎知識。
（7）性格開朗，具備扎實的文字功底，良好的口頭溝通與表達能力
（8）獲得證券業(yè)務從業(yè)資格證、通過證券投資咨詢（投資顧問）考試者優(yōu)先。
3. 法務專員資格條件
（1）年齡40歲及以下，本科及以上學歷，法學類專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證A證。
（2）3年及以上上市公司或律師事務所工作經(jīng)驗。
（3）熟知上市公司、國有企業(yè)監(jiān)管要求。
（4）具備良好的寫作能力。
4. 凡有下列情形之一者，不得錄用：
（1）因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
（2）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務行政處分等影響期未滿的人員。
（4）體檢不合格或傳染性疾病、吸毒人員，以及其他不適應用人公司所在行業(yè)作業(yè)的重大疾病者；
（5）提供虛假應聘材料或人事檔案材料，冒名頂替等不誠信記錄者；
（6）與其他用人主體存在競業(yè)限制協(xié)議或其他不符合與用人公司簽訂勞動合同情形者；
（7）其他經(jīng)用人單位認定不合適者。
三、招聘程序
（一）簡歷投遞
簡歷投遞采用網(wǎng)絡報名的方式進行，應聘者報名時須準確、真實填寫個人信息，提交相關證明材料。每名應聘者限報一個崗位，且不得重復報名。貴金屬集團不接受除此之外任何形式的報名，未按要求投遞的不予受理。
1. 線上簡歷投遞網(wǎng)址：
https://www.iguopin.com/company?id=10685386214745044
2. 報名時間
本次招聘簡歷接收截止時間為2025年12月24日24:00。
3. 報名要求
應聘人員在簡歷投遞時候須上傳本人免冠證件照。將身份證掃描件上傳至“附件證明材料”中，若有職業(yè)資格證書要求的崗位，獲得的職（執(zhí)）業(yè)資格證、任職聘用證書（文件）等，需在報名時同步上傳至“附件證明材料”。報名時與考試時使用的身份證必須一致。
（二）資格條件審查
合格人數(shù)按比例擇優(yōu)確定，資格審核合格者進入筆試環(huán)節(jié)。資格審核貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或錄用資格。
（三）筆試測評
通過資格條件審查的人員開展線上筆試測試，筆試測評合格人員進入面試考察。
（四）面試考察
1. 根據(jù)應聘人員的筆試成績從高到低排名，按比例擇優(yōu)確定進入面試人員。
2. 當面試人員放棄面試資格時，可根據(jù)筆試成績依次遞補。
（五）錄用、體檢、背景調(diào)查及公示
1.綜合成績：由筆試成績和面試成績加權計算，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。
2. 根據(jù)綜合成績確定擬錄用人選，在集團官網(wǎng)進行公示，對擬錄用人員開展背景調(diào)查，組織擬錄用人員至指定醫(yī)院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。
（六）辦理入職
擬錄用人員通過公示、體檢及背景調(diào)查后，人力資源部向其發(fā)出入職通知，并辦理相關手續(xù)。未按規(guī)定時間報到者，原則上視為自動放棄錄用資格。如因特殊原因確需延遲報到，本人須提前提交書面申請及證明材料，經(jīng)人力資源部審核同意后，可另行協(xié)商報到時間。
四、注意事項
（一）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構或個人對外發(fā)布招考信息，請廣大應聘者切勿輕信任何冠以“內(nèi)部消息”“獨家渠道”等有關招聘信息，避免上當受騙。因查看其他渠道的錯誤信息影響考試或造成個人信息泄露的，由應聘者自行負責。
（二）本次招聘將通過手機短信及電子郵件與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。工作人員及時通知應聘者進入下一環(huán)節(jié)，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知。
（三）請應聘者仔細閱讀《社會招聘公告》，因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試錄用紀律的應聘者，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，由司法機關依法處理。
（四）本次社會招聘公告中未提及的其他事項，按照國家法律法規(guī)、公司制度規(guī)定執(zhí)行；公告中未盡事宜及有關信息以集團人力資源部解釋為準。
五、聯(lián)系方式
招聘工作咨詢電話：0871-68328827
貴金屬集團官網(wǎng)：http://www.sino-precious.com
線上報名網(wǎng)址：https://www.iguopin.com/company?id=10685386214745044
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/D44uPexAJqDbCGF5GdpQZQ
